Aquest mes d’octubre, l’oficina de treball de Figueres ha atès diàriament un promig de 350 persones, cent més que fa un any. Aquest increment procedeix dels nous aturats dels sectors de la construcció i de la indústria, dels autònoms i de l’atur de temporalitat dels mesos d’estiu.
Al setembre, a l’Alt Empordà hi havia 5.932 persones inscrites a l’atur, 2.396 persones més que al setembre del 2007. A més, l’oficina està rebent els expedients d’acomiadament dels treballadors de la Zodiac i de la Indo, de Vilafant. En data d’aquest dimecres, 9.693 persones busquen feina a la comarca, 3.557 més que al mateix mes de l’any passat, mentre que només hi ha un moviment de vint ofertes de treball. El director de l’oficina de treball de Figueres, Jesús Quiroga preveu que la xifra d’aturats d’aquest mes d’octubre serà superior al registrat aquests darrers mesos i que va començar al febrer amb l’enduriment de la crisi en la construcció, afectant en primer lloc als encofradors i que ha arrossegat ara als autònoms, al sector de l’automòbil i de la indústria.
Una altra dada que ha canviat en els darrers mesos és el perfil de la persona aturada. Així, actualment, a la comarca l’atur masculí supera en escreix al femení i en moltes ocasions, en una mateixa família són els dos membres els que estan inscrits en l’oficina de treball. Aquesta situació fa que l’oficina hagi passat d’atendre a un promig de 250 persones, que és el que es considera un atur estructural, a atendre a 400 persones diàries. ‘Hem passat a un atur estructural a atendre a un usuari que realment té la necessitat de buscar feina i formació’, comenta Quiroga.
Pel que fa els sectors més afectats, aquests són els de la construcció i el de la indústria, mentre que l’oferta es troba en l’atenció domiciliària arran de la llei de la dependència i de la construcció de nous geriàtrics a la comarca, el d’administració, ensenyament i de medi ambient. També s’està col•locant aturats procedents de la construcció en l’obra pública, com ara el TGV, i en la construcció del túnel de Girona i de la presó de Figueres, tot i que els sous són inferiors. Amb tot, hi ha un moviment de vint ofertes de feina a l’oficina i les empreses cada vegada fan una selecció del personal més exhaustiva.
És per aquesta raó, que des de l’oficina s’està treballant especialment en la formació dels nous aturats per tal que puguin trobar feina en altres sectors. Aquest és el cas dels treballadors de les indústries de la Zodiac i de la Indo. A més, l’oficina ha posat en marxa un pla pilot de modernització que pretén millorar la qualitat d’atenció a les persones i reduir el temps d’espera. A més, s’ha incorporat tres persones més a la plantilla.
