L’Obra Social ”la Caixa” ha obert la convocatòria per a la presentació de candidatures a la cinquena edició dels premis Incorpora, adreçats a empreses catalanes compromeses amb la integració laboral de col•lectius desafavorits.
Aquests guardons, creats en el marc del programa Incorpora de l’entitat financera, volen ser un reconeixement a les empreses que integren voluntàriament les preocupacions socials en la seva estratègia i contribueixen d’aquesta manera a la creació d’una societat més justa i cohesionada.
Per primera vegada, aquest any els premis Incorpora oferiran una convocatòria específica per a cada comunitat autònoma. Les empreses podran presentar la seva candidatura a l’enllaç següent: http://obrasocial.lacaixa.es/incorpora/premiosincorpora_es.html.
Entre els criteris de selecció que se seguiran, hi ha el nombre de contractacions de persones desafavorides respecte al conjunt de la plantilla, el perfil dels treballadors integrats i la durada mitjana dels contractes. Les quatre modalitats establertes són les següents:
– Petita empresa (menys de 50 empleats)
– Mitjana empresa (entre 50 i 250 empleats)
– Gran empresa (més de 250 empleats)
– Associació empresarial
El programa Incorpora, un referent en la integració laboral
La cinquena edició dels premis Incorpora se celebra en el marc del programa de l’Obra Social ”la Caixa” que duu el mateix nom i que té com a objectiu principal fomentar la contractació de col•lectius desafavorits.
Així, el programa Incorpora, en marxa des del 2006, s’adreça a persones en risc d’exclusió social, prioritàriament persones amb discapacitat, immigrants, exreclusos, aturats de llarga durada, dones víctimes de violència domèstica i joves en situació de vulnerabilitat.
El programa s’ha consolidat com a referent en l’àmbit de la integració laboral a Catalunya. Concretament, Incorpora ha facilitat 15.051 llocs de treball gràcies a la col•laboració de 5.347 empreses catalanes.
Les empreses i les entitats socials, pilars bàsics del programa
Ja són 96 les entitats socials col•laboradores a Catalunya, agrupades en el Grup Incorpora Barcelona, Tarragona, Lleida i Girona. Així, organitzacions que actuaven de manera aïllada disposen ara d’una xarxa d’integració per treballar conjuntament, de manera que es rendibilitzen els recursos i al mateix temps les entitats comparteixen els seus coneixements i la seva metodologia.
A tot això cal afegir els 92 acords signats amb agrupacions empresarials catalanes (com cambres de comerç, patronals i confederacions), per potenciar l’oferta com a programa de responsabilitat social corporativa a través, per exemple, de l’organització conjunta de jornades de sensibilització. Aquesta complicitat amb el sector empresarial ha permès constatar, un any més, que la contractació de persones en risc d’exclusió és una alternativa viable per als empresaris.
Així doncs, l’aportació principal d’Incorpora és que planteja un concepte innovador de la integració laboral de persones en risc o situació d’exclusió, ja que reuneix en un mateix model la xarxa d’entitats socials i la xarxa solidària d’empreses en el marc de la responsabilitat social empresarial.
Tot això no hauria estat possible sense la contribució dels tècnics d’inserció laboral, figures clau d’Incorpora. El programa de l’Obra Social ”la Caixa” disposa de 220 d’aquests professionals a Catalunya, el paper d’enllaç dels quals adquireix una rellevància especial en tots els processos d’integració laboral.
Aquest enfocament global i personalitzat de les insercions laborals, que inclou acompanyament abans, durant i després de la contractació, constitueix una de les característiques més ben valorades per les empreses, que el consideren el principal valor afegit d’Incorpora.
