El Consell Comarcal de la Selva organitzarà un Speed Dating (cites ràpides) amb la intenció de posar en contacte empreses que estan fent recerca de personal i persones interessades a treballar en el sector de la indústria. Aquesta sessió es durà a terme el dimarts 11 de desembre al Foodlab de Riudellots de la Selva.
Està previst que hi participin diverses empreses de la comarca que estiguin interessades a incorporar gent a les seves plantilles i a la vegada persones que vulguin participar en un procés de selecció d'entrevistes ràpides. La metodologia que s'utilitzarà serà a base d'entrevistes de tres minuts on els candidats poden entregar el currículum i fer una entrevista ràpida. A través de la formació que s'ha dissenyat, i que es durà a terme prèviament en diverses poblacions de la comarca, es pretén preparar aquestes persones per superar un Speed Dating.
Les formacions es fan a les poblacions d'Arbúcies, Caldes de Malavella, Riudellots de la Selva i Vidreres, respectivament, i consisteix a oferir als participants durant una setmana una formació que inclou sessions individuals i formació grupal, que donarà les eines necessàries per iniciar un treball personal i els prepararà per a l'assoliment d'aquestes entrevistes amb empreses.
Aquestes formacions estan adreçades a persones del municipi amb competències instrumentals bàsiques suficients per poder expressar-se i comprendre els continguts necessaris que s'impartiran i que tinguin clar el seu objectiu laboral.
El president del Consell Comarcal de la Selva, Salvador Balliu, ha explicat: "Des del Consell Comarcal de la Selva i veient els bons resultats que s'estan obtenint des de l'Àrea d'Ocupació amb els diversos programes que hem posat en funcionament i que han permès la incorporació de moltes persones a un lloc de treball vam pensar que organitzar una jornada de selecció de professionals per al sector de la indústria era una molt bona iniciativa i més tenint en compte el gran nombre d'indústries que hi ha a la comarca."
La primera edició de l'Speed Dating serà una bona manera de posar en contacte empreses i treballadors estalviant-los temps: els candidats en un únic matí tenen l'oportunitat de parlar amb unes quantes empreses i les empreses poden entrevistar unes quantes persones que ja hagin superat un procés de selecció i que, per tant, disposen de les habilitats que necessiten.
