Avui divendres més d’un centenar de persones s’han concentrat davant de l’ajuntament de Girona, responen a la crida que el comitè d’empresa d’EULEN i dels sindicats CCOO i CGT.Després de la concentracció s’ha anat en manifestació fins les portes del grup empresarial EULEN que té adjudicat el servei de la neteja dels espais municipals.
En la concentració han participat tant el regidor de la CUP Jordi Navarro, com el regidor del grup municipal d’ICV-EUiA Joan Oloris. Tots dos grups estàn demanant una posició clara a l’equip de govern sobre les denuncies que presenten el comitè d’empresa i sobre les retallades en els espais municipals.
El conflicte entre EULEN i les treballadores s’ha precipitat després de que l’empresa realitzi una continuada acció obstruccionista a la labor de les delegades, culminant amb la sanció de 16 dies sense feina i sou a cinc delegades, segons l’empresa després d’una queixa de l’ajuntament, pel fet d’anar al col·legi Bruguera a informar sobre temes de salut laboral, i a l’acomiadament disciplinari de una de les treballadores del col·legi, l’Ana Pozo, històrica activista sindical.
Tot aixo ha coincidit amb l’anunci per part de l’empresa de la reducció de 237 hores en el servei de la neteja dels espais municipals.
Des dels sindicats és denuncia que l’assetjament contra les delegades i l’acomiadament de la treballadora és una maniobre de distracció per implementar més fàcilment les retallades d’hores.
Els sindicats (CCOO i CGT) denunciem públicament les actuacions contra la llibertat sindical per part d’EULEN, i la negativa a parlar sobre les retallades amb les representants de la plantilla, aixi mateix acusem a l’ajuntament de mantenir un discurs ambigu sobre el fet que ha ordenat a l’empresa una reducció d’hores que pot comportar l’acomiadament de més treballadores de la neteja.
Apart de la concentració d’aquest divendres s’està fen un enviament de fax a l’empresa, el col·legi i l’ajuntament de Girona, exigint la retirada de les sancions de les delegades, la readmissió de la treballadora Ana Pozo i la fi de la repressió sindical en l’empresa.
Depenen de la resposta de l’empresa i l’ajuntament el conflicte pot derivar fins i tot en una convocatoria de vaga de la plantilla dels espais municipals.
