La Fundació Princesa de Girona lliurarà aquest divendres 1 de juliol els premis de més alt valor transformador dels seus 7 anys d'història, que reconeixen una generació de joves que estan trencant la barrera de la manca d'oportunitats amb iniciatives emprenedores de gran impacte. Aconseguir fàrmacs més barats i eficients gràcies a la química computacional; geolocalitzar i mapejar amb fins socials la ingent quantitat de dades que llancen els nostres dispositius mòbils; detectar en només 15 minuts amb una simple app els símptomes de la dislèxia; implantar les últimes tecnologies en sostenibilitat ambiental a horts urbans per rescatar joves en atur; despertar l'interès dels nadius digitals per les orquestres simfòniques o, fins i tot, reivindicar l'edició de la poesia com a iniciativa empresarial, són algunes de les aportacions que els joves premiats del 2016 estan fent a la nostra societat.
Les investigacions de Sílvia Osuna Oliveras (Castelló d'Empúries, Girona, 1983) s'han centrat en el desenvolupament del projecte MetMoDEzyme, que té com a objectiu desenvolupar un protocol computacional que permeti dissenyar enzims per abaratir els preus de producció dels fàrmacs. Els enzims són les catalitzadores de la natura que fan possible totes les reaccions químiques necessàries per a la vida.
Per aquest projecte rebrà el Premi Fundació Princesa de Girona de Recerca Científica. Osuna és doctora en Química per la Universitat de Girona. Ha realitzat estades d'estudi i investigació en institucions com la Universitat de Califòrnia (Los Angeles, Estats Units) o la Université libre de Bruxelles (Bèlgica).
La nòmina de premis de 2016 i el seu comú denominador, la transformació, exemplifiquen el ferm compromís actual de la Fundació de donar suport a la promoció del talent juvenil, en relació amb l'educació, la formació i l'ocupació. Els premis es lliuren aquest divendres en una cerimònia presidida per S. M. els Reis, que se celebrarà en el context de dos dies de jornades a Girona.
Destacats del programa
Un dels exponents d'aquesta generació emprenedora i compromesa, que lluita per no ser la primera a tenir menys recursos que els seus pares, és Juan Antonio Bayona, qui va aconseguir fer el salt del barri barceloní de Trinitat Vella a Hollywood gràcies a la seva passió pel cinema. Director d'un videoclip per al grup Keane i dels aclamats llargmetratges El orfanato i Lo imposible, ha estat recentment seleccionat per Steven Spielperg per fer-se càrrec de la seqüela de Jurassic World, i properament estrenarà el seu nou llargmetratge Un monstruo viene a verme, protagonizat per Sigourney Weaver, Liam Neeson, Felicity Jones i Lewis Macdougall. Bayona, que també ha mostrat la seva faceta més compromesa donant suport a Oxfam Intermón amb el curtmetratge documental 9 días en Haití, i la seva productora Belén Atienza (Un monstruo viene a verme, Lo imposible, El Laberinto del fauno), seran els encarregats d'inaugurar la cerimònia dels Premis FPdGi 2016, l'esdeveniment anual de la Fundació que, durant dos dies reunirà més d'un miler d'assistents a Girona.
Al costat de Bayona, dels premiats de 2016 i d'alguns dels guardonats en les sis edicions anteriors, els participants podran intercanviar experiències amb altres emprenedors d'èxit com Miguel Vicente, visionari del comerç electrònic, fundador dels portals Letsbonus i Wallapop; l'expert en educació motivacional Ian Gilbert,
creador fa dues dècades de la plataforma Independent thinking, o Allison Peacock, impulsora de l'Aliança Wroxham per a l'Aprenentatge Transformador.
Les històries de superació i èxit de "joves normals fent coses extraordinàries" –en paraules de la directora general de la Fundació, Mònica Margarit– se succeiran també en els escenaris, amb les actuacions de la jove trompetista aragonesa Milena Casado, el combo gironí de jazz Sant Swing Bocombo i l'il·lusionista Jorge Luengo.
Els premiats de 2016
Els premis Fundació Princesa de Girona, dotats amb 10.000 euros i una reproducció d'una obra de l'escultor Juan Muñoz, reconeixen la trajectòria innovadora i exemplar de joves d'entre 16 i 35 anys, així com la d'una entitat que treballi en favor dels joves. A l'edició d'aquest any s'hi han presentat 209 candidatures, un 25% més que al 2015.
Els respectius jurats, formats per reconeguts experts en cada camp, membres del Consell Assessor de la FPdGi i antics premiats, reunits entre els mesos de març i maig a diferents ciutats de la geografia espanyola (Saragossa, Granada, València, Madrid i Barcelona), van decidir distingir en la seva setena edició dels Premis a Elena Medel i Andrés Salado (Premi FPdGi Arts i Lletres), Sergio Álvarez Leiva (Premi FPdGi Empresa), Sílvia Osuna Oliveras (Premi FPdGi Investigació Científica), la Fundación Tomillo (Premi FPdGi Entitat) i Luz Rello (Premi FPdGi Social).
Dos dies d'activitats formatives i networking
Tradicionalment, els premiats reben els seus guardons durant una cerimònia a Girona a principis d'estiu, sota la presidència de S. M. els Reis. En aquesta setena edició, els Premis FPdGi compten amb un programa de dos dies (1 i 2 de juliol) que inclou, a més de l'acte central, un business game pel Barri Vell de Girona dirigit per l'empresari, comunicador i cofundador d'EyeOS Pau Garcia-Milà (Premi
FPdGi Empresa 2010); la trobada anual del programa Apadrinant el Talent i la III jornada "Com educar el talent emprenedor des de l'escola".
La III Jornada d'Educació Emprenedora reunirà al voltant de 400 experts, així com una selecció dels formadors i directius dels 130 centres (5.000 alumnes) que han participat en el projecte durant el curs 2015-2016. Es presentaran un centenar d'experiències d'educació emprenedora, incloses les cinc guanyadores de cada comunitat autònoma participant (Catalunya, Madrid, Andalusia, Canàries i Múrcia).
Apadrinant el Talent és una mentoria social i professional a càrrec de directius i professionals en actiu, orientada a joves d'entre 18 i 30 anys i que són la primera generació en la seva família a obtenir una titulació superior, garantint la igualtat d'oportunitats en l'accés al mercat de treball. L'objectiu és millorar el seu procés d'ocupabilitat i promoure la contractació de joves que han aconseguit ser referents en la seva família i entorn. Actualment es desenvolupa a Andalusia, Catalunya, la Comunitat de Madrid, País Basc i Galícia. Ja són més de 500 les parelles mentor-jove que han completat el procés (6-12 mesos), amb 40 empreses implicades.
